În această dmineață, tensiunile au escaladat la Șantierul Naval DAMEN Mangalia, unde zeci de angajați au declanșat un protest spontan în curtea unității. Nemulțumirea principală a salariaților este neplata salariilor pentru ultimele trei luni, situație care le afectează semnificativ traiul zilnic.
Angajații susțin că acțiunea de protest nu este una izolată și au anunțat că vor continua mobilizarea în perioada următoare. Concret, oamenii se vor prezenta zilnic în fața pavilionului administrativ pentru a-și exprima nemulțumirile și pentru a cere soluționarea urgentă a drepturilor salariale restante.
Decizia de a protesta zilnic reflectă nivelul ridicat de nemulțumire și lipsa unor măsuri concrete până în prezent. Salariații afirmă că sunt hotărâți să își apere drepturile până la remedierea situației.
În acest context, angajații fac apel către instituțiile competente să intervină rapid pentru deblocarea situației și plata salariilor restante, astfel încât activitatea șantierului să poată reveni la normal și să fie asigurate condițiile necesare desfășurării lucrărilor.
Un protest similar a avut loc și pe 27 februarie.
Reamintim că, societatea se află în insolvență din anul 2024. La începutul acestei luni, administratorul judiciar, Casa de Insolvență Transilvania, a transmis că sunt în desfășurare proceduri pentru atragerea unui investitor strategic.
Mai mult decât atât, în februarie, Guvernul a adoptat, la inițiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, un proiect de ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Modificarea legislativă vizează sporirea nivelului de protecție de care beneficiază salariații în situația în care angajatorii intră în insolvență sau în procedura concordatului preventiv.
Actul normativ extinde sfera de aplicare a Legii nr. 200/2006 și la angajatorii față de care s-a deschis procedura de concordat preventiv și instituie plafoane majorate creanțelor salariale garantate pentru operatorii economici de interes strategic, respectiv:
- până la 12 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, în cazul insolvenței;
- până la 6 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, în cazul concordatului preventiv.
„Pentru mine, este esențial ca oamenii să știe că munca lor este protejată, chiar și în momentele cele mai dificile pentru angajator. Nimeni nu trebuie să rămână fără veniturile pe care le-a câștigat prin muncă cinstită. Prin această ordonanță, întărim protecția salariaților și le oferim siguranța că statul este de partea lor, inclusiv atunci când companiile trec prin dificultăți.
Vorbim despre mii de oameni, peste 5.000 de angajați de la companii precum Damen Mangalia, Liberty Galați sau Romaero București, pentru care acest sprijin poate face diferența între incertitudine și siguranță. Este o măsură de responsabilitate și de respect față de cei care muncesc și față de comunitățile care depind de aceste locuri de muncă”, a declarat atunci ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre–Florin Manole.
Sursă foto/video: BNS
